Una
bonificación de 15 por ciento, en el puntaje final, contempla el concurso para
ocupar las direcciones y subdirecciones de las instituciones educativas de
Educación Básica Regular (EBR), organizado por el Ministerio de Educación a
nivel nacional.
El
concurso, de acuerdo a lo establecido, se desarrolla en 2 etapas. La primera es
nacional, con la aplicación de una prueba clasificatoria de tres horas de
duración y que tiene un máximo de 60 puntos.
Esta
prueba evalúa desempeños propios del ejercicio y funciones directivas de
gestión escolar en situaciones concretas. El docente postulante debe hacer uso
reflexivo de su conocimiento teórico práctico.
Aprobada
esta primera parte, el docente postulante pasa a la segunda etapa, que se
divide en dos evaluaciones: Matriz de valoración de la trayectoria profesional
y solución de caso de gestión escolar, con un máximo de 25 y 35 puntos,
respectivamente.
La
matriz de valoración de la trayectoria profesional es un instrumento que
registra la formación, experiencia profesional y los méritos alcanzados por el
postulante a lo largo de su vida profesional y en relación con el cargo
directivo al que postula.
En
cambio, la solución de caso de gestión escolar es una técnica de evaluación,
donde se presenta a cada participante una situación cuya solución requiere del
manejo de competencias asociadas a un cargo directivo.
Los
docentes deben lograr el puntaje mínimo en cada instrumento de evaluación, caso
contrario no podrán continuar con el proceso del concurso de directores y
subdirectores, el primero que se realiza en el marco de la Ley de Reforma
Magisterial (LRM).
Para
el desarrollo de ambas etapas, las autoridades educativas han habilitado
Centros de Evaluación, especialmente seleccionados y dotados de aulas y computadoras.
La prueba nacional clasificatoria se desarrollará el sábado 2 y domingo 3 de
noviembre
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